A difícil escolha profissional entre ficar ou dizer tchau para a empresa que ajudou a crescer profissionalmente

Muito profissionais trabalham anos construindo uma carreira de sucesso dentro de uma empresa para ver a empresa crescer também! Querem além do seu sucesso profissional mostrar que estão trabalhando em uma companhia que prospera e expande junto.

Isso é o sonho de muitos! Alguns conseguem, porém outros não.

Recentemente fiz um atendimento onde vi com muita clareza que a pessoa havia expandido profissionalmente na empresa que estava, porém a empresa havia estagnado.

O profissional havia se transformado e aprendido tanto que merecia uma promoção. Já não era o gerente de 5 anos atrás. É um Gerente Sr. reconhecido pela sua expertise. Porém a empresa, por mais que valorizasse todo o trabalho e conquistas deste profissional, não tinha condições de ter um Gerente Sr. naquela posição. A empresa gostaria e queria a expertise, mas não tem condições financeiras no momento. Ao invés de acompanhar o crescimento, está diminuindo (por diversas decisões internas que nada tem a ver com este profissional em questão).

Neste momento, muita coisa passa na cabeça daquele que “deu o sanque” e fez de tudo para bater as metas ano após ano. Trazer os projetos, expandir, conquistar novos conhecimentos e crescer.

Pode ser que passe um sentimento de não valorização ou injustiça, por não receber de volta todo o potencial que está dando para a empresa.

Também de ver tanto potencial que a empresa tem e esta não crescer e expandir como deseja.

Infelizmente (ou não), a empresa é dirigida por um comitê de pessoas que pensa diferente. As decisões são tomadas de uma outra forma. Neste momento há uma divergência bem clara entre o caminho que a empresa está indo e o crescimento deste profissional em questão.

Vejo durante a sessão 2 possibilidades bem claras: aceitar que a empresa não cresceu e o profissional se diminui para caber naquele local. Podar sua expansão. A visão é como se fosse um elefante sendo colocado dentro de uma caixa de fósforo.

Outra opção é aceitar que toda a história lá já foi realizada e agora o profissional pode seguir para outro caminho. Agradecendo ao lugar todo o crescimento proporcionado e desapegar. Decidir deixar a empresa neste momento sem ressentimentos ou culpas, entendendo que pode ir para outro lugar e que uma nova pessoa pode vir e ocupar o seu lugar atual.

Foi a segunda opção que o profissional escolheu seguir. Sessão foi sobre agradecer e manifestar novos caminhos. Depois de 45 dias recebi a noticia que havia recebido uma proposta de emprego e aceitado.

Quando entendemos que:

• O crescimento da empresa não depende somente de 1 pessoa, ou das escolhas que você faz. Envolve muito mais que isso. E nem sempre a empresa está pronta pra crescer na mesma velocidade que você.

• Se um lugar está desconfortável, desconfie. Pode ser que você esteja muito grande e precise se movimentar. Não espere te podarem e você se tornar pequeno novamente. O incômodo pode não ir embora tão fácil.

• Se você se tornar pequeno para caber num lugar, lembre-se que esta foi uma escolha sua. Se isso trouxer um incomodo, lide com isso e não tente mudar ou culpar o outro. Assuma a responsabilidade.

• É necessário desapegar de lugares que não estamos cabendo mais para poder ir ocupar um lugar mais confortável, e isso é possível. Ficar num lugar somente porque é conhecido e onde crescemos muito, pode não ser saudável.

Aqui não existe certo ou errado. E você? O que escolheria?